|
Nieuw beleid over werkgeversbegrip bij tijdelijke grensoverschrijdende tewerkstelling van werknemers |
|
|
|
woensdag 27 januari 2010 |
De staatssecretaris van Financiën heeft een nieuw beleidsbesluit uitgebracht over het werkgeversbegrip bij tijdelijke grensoverschrijdende tewerkstelling van werknemers. Het besluit is niet alleen van toepassing op tijdelijke uitzending binnen concernverband naar of vanuit Nederland, maar ook buiten concernverband. Het besluit is alleen van toepassing voor de belastingheffing (niet voor de premieheffing) en ziet alleen op verdragssituaties. Aan de hand van twee criteria vindt een toetsing plaats of in de werkstaat een werkgever is aan te wijzen waardoor de werkstaat heffingsbevoegd is over de inkomsten uit de tijdelijke grensoverschrijdende tewerkstelling van een werknemer. Tijdelijk houdt een tewerkstelling in van maximaal 183 werkdagen per belastingjaar/kalenderjaar in de werkstaat. De eerste toets betreft de vraag of voor de tijdelijke grensoverschrijdende werkzaamheden een gezagsrelatie tot de werknemer bestaat. De tweede toets betreft de vraag wie de arbeidsbeloning, de voordelen, nadelen en risicos van die werkzaamheden draagt. In de praktijk is het niet altijd eenvoudig om vast te stellen wie de werkgever is voor de toepassing van de 183-dagenregeling. Het besluit bevat daarom voor enige veelvoorkomende situaties richtlijnen voor de beoordeling of sprake is van werkgeverschap. Het besluit is op 21 januari 2010 in werking getreden en werkt terug tot en met 12 januari 2010. (PWC)
|
