Schadevergoeding tot verbetering van eer en goede naam was onbelast

vrijdag 20 november 2009

Een ontvangen schadevergoeding is onder bepaalde omstandigheden onbelast. Dat is onder meer het geval als de vergoeding is toegekend voor het verlies aan arbeidsvermogen van de ondernemer/werknemer of betrekking heeft op pijn en gederfde levensvreugde of strekt ter betering van eer en goede naam. Is de schadevergoeding toegekend voor geleden of te lijden bedrijfsschade of inkomensschade, dan is deze echter belast. Feiten en omstandigheden van het individuele geval zijn bepalend of en in welke mate een vergoeding belast is. Rechtbank Haarlem heeft in een feitelijke procedure beslist dat een aan een voormalige statutair/medisch directeur toegekende schadevergoeding van  50.000 volledig onbelast was. De werkgever had de directeur na een publicitaire storm over de hoogte van zijn salaris abrupt opzij gezet en ontslag aangevraagd. De kantonrechter had het ontslagverzoek van de werkgever niet ingewilligd en was van oordeel dat de werkgever geen of onvoldoende blijk had gegeven van goed werkgeverschap. De rechtbank was op basis van feiten en omstandigheden van oordeel dat de schadevergoeding strekte tot verbetering van eer en goede naam van de directeur en geen grond vond in de dienstbetrekking. Daardoor was de vergoeding onbelast. (PWC)