Eufin Europees Financieel Netwerk

Uw heeft Flash nodig om deze informatie te bekijken
Hogere hypotheek via werkgever regelen Afdrukken E-mail
maandag 08 maart 2010
Dat ouders hun kinderen kunnen helpen om een hogere hypotheek te kunnen afsluiten is redelijk bekend. Maar je ouders zijn niet de enige die ervoor kunnen zorgen dat jij een hogere hypotheek kunt krijgen dan volgens de standaard regels. Je werkgever kan dat ook! Daarvoor is door TalentFund een faciliteit ingericht. Hoe werkt het?

De werkgever stort een bedrag in een depot bij de bank. Doordat dit depot meegenomen wordt bij het bepalen van het maximale hypotheekbedrag kun je fors meer lenen. Uit het depot krijg je maandelijks een bijdrage, waardoor de hogere hypotheeklasten ook daadwerkelijk betaald kunnen worden. Ze noemen het een ‘mobiliteitshypotheek‘: de bedoeling is dat werkgevers op deze manier makkelijker aan goede werknemers kunnen komen omdat ze het voor die werknemer ook beter haalbaar maken om te verhuizen.

Het verhaal is duidelijk gericht op starters, zowel op de woning- als de arbeidsmarkt. Mensen met een behoorlijk groeipotentieel. Zouden ze langer bij de werkgever blijven als ze er dichterbij wonen? Kan ik me wel iets bij voorstellen. Elke dag lang in de file zijn de meesten na een tijdje toch wel behoorlijk zat.

De werkgever moet natuurlijk investeren. Zullen ze dat in het huidige economische klimaat wel doen? Tja, dat is de vraag. Het depotbedrag kan door de werkgever zelf betaald worden en kan bijvoorbeeld in de plaats gesteld worden van een verhuiskostenvergoeding. De bedenkers van TalentFund zijn ervan overtuigd dat ze in een paar jaar duizenden mobilieiteitshypotheken gaan afsluiten. Daarvoor hebben ze afspraken met Rabobank, Delta Lloyd en ING. (Hypotheken.blog)
 
< Vorige   Volgende >
[ terug ]