Momenteel oriënteren 12.000 financials zich actief op een andere baan, met een zwaartepunt bij financials met meer dan tien jaar werkervaring.  Mensen met tot en met 5 jaar werkervaring zijn juist minder actief gaan zoeken. Een steeds grotere groep (van 35% naar 40%) staat niet open voor een andere functie en koestert zekerheid van de huidige baan.

Financiële sector blijft populair
Financiële experts werken nog steeds graag in de financiële sector, maar onder de Young professionals (mensen met tot en met vijf jaar werkervaring) heeft de sector aan populariteit inboet ten gunste van vooral de overheid. Een groeiend aantal financials met meer dan vijf jaar werkervaring is gaan werken in zorg, energie en overheid.
 
Salaris is belangrijker geworden als reden om iets anders te gaan doen. Inhoud en uitdaging van het werk én zelfstandigheid stonden al jaren hoog op het lijstje. 'Parttime werken, dicht bij huis werken en acceptabele werkdruk vinden financials – waarschijnlijk ook onder druk van de crisis – steeds minder belangrijk', constateert Yacht.
Nadat vorig jaar het aantal print- en online-vacatures met ruim 40% daalde ten opzichte van 2008, lijkt in het vierde kwartaal (met een krimp van 55%) de bodem bereikt.

Binnen de financiële doelgroep zit de vraag naar auditors in de lift; het aantal vacatures waarvoor wordt geadverteerd lag vorig jaar 4% boven het niveau van 2008. Goede tweede was de financieel manager, waarvoor een kwart minder advertenties werden geplaatst. Hoewel er 57% respectievelijk en 42% minder advertenties geplaatst werden voor business en financieel controllers dan in 2008, blijven deze functies het meest gezocht.

Niet rampzalig
Ondanks de terugval in het aantal vacatures beschouwt Yacht de omstandighede op arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials nog steeds als gunstig. 'De structurele schaarste wordt door de crisis niet opgelost. Daarnaast blijven financiële thema’s als kostenbeheersing, risicomanagement, werkkapitaal, overnames en integraties hoog op de agenda staan.'
Met name voor financials met maximaal zo'n tien jaar werkervaring en specialisten zoals auditors, treasurers en tax is de markt volgens Competence Director Finance Erik Kolthof  'prima. De overige financials hoeven ook niet te wanhopen, maar zullen langer moeten zoeken en meer moeite moeten nemen om een goede functie te vinden.' (BNR)